社長のための 企業型DC 小冊子

会社のお金で、
社長の退職金をつくる

従業員数名の会社から始められる「企業型DC（企業型確定拠出年金）」入門
小冊子（A4・16ページ）を無料でお送りします
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こんな社長におすすめです

従業員30〜99人の会社の約3割（29.5％）には、退職金制度がありません。
出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」

小冊子でわかること

  1. 同じお金でも、受け取り方で手取りが変わる
    役員報酬 月80万円の社長なら、手元に残るお金が年約22.8万円増える仕組み（試算例）
  2. 月6.2万円を20年積み立てると、いくらになるか
    2026年12月からの掛金の上限で試算。会社の外で守られる老後資金の話も
  3. 社員の退職金を「会社の身の丈」でつくる方法
    役職・等級に合わせた掛金の決め方、選択制のしくみ、求人票への書き方
  4. 中退共・小規模企業共済・iDeCoとの違い
    今の制度をやめずに検討できる組み合わせ方
  5. 注意点と、向いている会社・向いていない会社
    年金が減る点なども含めて、良い点だけでなく正直に

※試算は一定の前提にもとづく概算です。将来の運用成果や税金・社会保険料の額を保証するものではありません。

お送りするのは

K.I.
パートナーズ

中小企業の人事・給与の仕組みづくりを支援しているK.I.パートナーズ株式会社です（代表：伊東 健／中小企業診断士）。保険や金融商品の販売を本業とする会社ではありません。人事の立場から、「社長の退職金」と「社員の退職金」を同時につくれる仕組みとして企業型DCをご紹介しています。

当社は株式会社Financial DC Japanの提携パートナーとして、企業型DCの導入・運営のご支援を行っています。

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退職金の制度

御社の数字で、社長の手取りの変化・20年後の積立額・導入費用を1枚にまとめます（オンライン・Zoomで45分ほど）。

情報の取り扱い
ご記入いただいた情報は、小冊子の送付と、企業型DCに関するご案内のために利用します。導入をご検討いただく段階で、ご了承をいただいたうえで、提携先（株式会社Financial DC Japan）および運営管理機関に提供することがあります。お届け後、到着確認のお電話を差し上げることがあります。